蘭州公司應該組織什么樣的團建？問題不在于有什么新的團建活動可供選擇，而在于公司目前適合做什么樣的團建。

入職培訓.員工破冰-蘭州拓展訓練。

如果近有更多的新員工，為了讓新員工快速融入集體。此時，您可以選擇擴大團隊建設。

團建拓展模式通常由幾個小型拓展項目組成，旨在讓員工快速調整狀態，融入團隊。同時，拓展項目也是對團隊綜合素質的一大考驗。

員工福利-旅游團建。

如果你想獎勵員工，因為你近的表現很好，你可以考慮旅游團建設。這種團建就是玩，所以找個好地方很重要。

高管培訓-主題團建。

如果你想培訓公司的高管，你可以考慮主題團隊建設。所謂的主題是為你設置一個場景，讓你在這種情況下完成一些挑戰，從而鍛煉高管的綜合素質。

例如，目前受歡迎的主題團建有：沙漠掘金.鼓舞人生.禪意人生等。

吃喝玩樂-體驗式團建。

如果你的公司有很多90后和95后，你可以考慮體驗式團建。即各種網絡名人拓展基地.體驗館等。。。這種團建的目的是讓員工玩得開心。

目前流行的體驗式團建有:

①趣味運動會。

趣味游戲通常由五到七個小游戲組成，

不同的人有不同的任務。

每個人都需要各司其職。盡大努力完成挑戰。

游戲的核心思想是合作。

在工作中，個人能力再突出.再優秀。

他只能把自己負責的部分幾乎完美。

做好整個項目是不可能的。

所以，要做好一件事。

每一部分.每一位參與者都是必不可少的。

只有共同努力，才能贏。

②辦公微團建設。

真正有趣的團建，無關的地方.只關乎玩什么。

辦公室微團建，讓您在狹小的辦公室內也能碰撞出團建的火花！

③古鎮定向

如果你熱衷于真人秀表演，比如《跑男》和《極限挑戰》，那么古鎮的定位將是展示拳腳的佳選擇。在古鎮設置多個定向項目，等你一一挑戰。

在具有挑戰性和趣味性的定向任務中，我們將磨練我們的個人意識。展示團隊精神，整個活動的競爭與合作并存，需要各組成員共同努力。共同前進和后退！

④飛拉達

飛拉達不僅保留了戶外攀巖的驚險刺激部分，而且大大降低了對攀巖者專業技術的要求。在充分保障安全的前提下，戶外小白也可以馳騁懸崖，獲得極大的精神享受！

⑤溯溪

溯溪是一項有趣的戶外運動，炎熱的夏天，在清澈的山泉河流中玩水嬉戲，想想都覺得很開心~。

⑥探洞

探洞的魅力在于，你永遠不知道下一步會看到什么。你發現了什么。

只有不斷的探索才能滿足你無限的想象。黑暗.幽閉給人的緊張和恐懼遠遠大于人們對洞穴原本奇怪風景的理解。